領股利或年終時，發現入帳金額比預期少了一點，多半是被先扣了二代健保補充保費。它和每月從薪水扣的一般健保費不同，是針對某些額外所得另外收的一筆。

💡 一句話解釋

補充保費是依《全民健康保險法》第 31 條，對一般保費以外的特定所得，在給付時由扣費義務人就源扣取的健保費；自 2021 年 1 月 1 日起費率為 2.11%。 個人常見的項目有：高額獎金、兼職薪資、執行業務收入、股利、利息、租金。

🧮 用數字看懂：兩個常見情境

情境一：股利 依《全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法》，股利、利息、租金、執行業務收入單次給付達 2 萬元就要扣，單次超過 1,000 萬元的部分不扣。

  • 某次股利入帳 30,000 元 → 30,000 × 2.11% ＝ 633 元
  • 若這次股利只有 18,000 元 → 未達門檻，不扣

情境二：年終獎金 獎金的算法不同：全年累計獎金超過「給付當月健保投保金額 4 倍」的部分才扣。

  • 投保金額 45,800 元，4 倍為 183,200 元
  • 年終一次發 250,000 元（當年第一筆獎金）→ 超出 66,800 元 × 2.11% ≈ 1,409 元

⚠️ 常見誤解

  • 「獎金一領就扣 2.11%」：獎金是看全年累計有沒有超過投保金額 4 倍，只有超過的部分才計費，一般月薪族的三節小額獎金多半不會被扣。
  • 「扣了補充保費就等於繳過稅」：它是健保費不是所得稅，股利、利息仍要依規定申報綜合所得稅。
  • 「所有人都適用同樣規則」：部分身分（例如以雇主、自營業主身分投保者，或低收入戶等）有不同規定或免扣，詳情以健保署說明為準。

👥 跟誰有關、什麼時候會用到

存股族在除息旺季、上班族領年終或三節獎金、房東收租、接案工作者領稿費時都會碰到。規劃配息與獎金收入時，把 2.11% 當成一個固定成本放進試算，就不會被入帳金額嚇到。除息季的其他注意事項，可以參考除息旺季攻略。

🔗 延伸一句

補充保費不大，但了解門檻，就知道哪些錢會少一點、哪些不會，心裡比較有數。

📚 參考資料

⚠️ 本文僅為資訊整理，不構成投資、稅務或法律建議，詳見免責聲明。