# 國定假日加班費總覽：2026–2027全年假日、雙倍薪與補假 一次整理2026年剩餘與2027年全年16天國定假日、星期與行政機關補假日，說明哪些日子上班要加倍發給、月薪與時薪怎麼算、超過8小時與逢週末補假如何處理，附月薪對照表與FAQ。 來源：[好日子指南｜funs.day：國定假日加班費總覽：2026–2027全年假日、雙倍薪與補假](https://funs.day/posts/national-holidays-overtime-pay-annual/) 發布日期：2026-10-29T16:00:00.000Z 更新日期：2026-10-29T16:00:00.000Z（pubDate） 語言：zh-Hant-TW 引用本文整理時，請附上上述 funs.day 文章連結；原始參考資料保留於內文。 --- ## 前言 人資在群組丟出一句「明年國定假日照排班，有出勤的照規定給」，底下有人問元旦、有人問除夕、還有人問勞動節週六算不算。每逢節日搜一次「○○上班雙倍嗎」，其實答案的骨架都一樣：**這天是不是國定假日、有沒有事前合法調移、當天做了幾小時**。 這篇把 **2026年剩下的假日與2027年全年** 一次列好，每個日子標星期、行政機關補假日與出勤加給規則，讓你不必每個節日重查一次。（資料核對：2026/10/30，日期依行政院人事行政總處115、116年辦公日曆表；勞工權益依勞動部說明）
2027年國定假日時間軸：青綠圓點標出落在週一至週五、當天出勤即加給的元旦、端午、中秋、教師節、光復節；琥珀菱形標出落在週末、需確認補假日的和平紀念日、勞動節、國慶、行憲紀念日及其行政機關補假日。下方以0到12小時軸說明8小時內另加發1日工資、第9到10小時乘4/3、第11到12小時乘5/3，並列月薪30,900到60,000元的額外加給。
點圖可放大。補假日為行政機關版本；民間企業的補假日期由勞雇協商。金額為月薪÷30的示範，實際以正常工時工資組成核對。
**讀圖方式：** 先沿左邊時間軸找到月份，青綠圓點表示節日落在週一到週五，週休二日的人當天上班就適用加給；琥珀菱形表示節日落在週六日，你的「國定假日」會被移到另一個補假日，要先確認是哪一天。下半部的工時軸則把同一天拆成8小時內與超過8小時兩段計算。 --- ## 📅 2026–2027 國定假日一覽表 勞動部列出的國定假日共16天：開國紀念日、除夕前一日到春節初三、和平紀念日、兒童節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、孔子誕辰紀念日（教師節）、國慶日、臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日、行憲紀念日。下表的補假日取自行政機關日曆，民間企業可作為參考，但不是唯一合法方案。 **2026年（今天之後還會遇到的）** | 日期 | 星期 | 名目 | 出勤規則 | 站內細節 | |---|---|---|---|---| | 11/28 | 六 | 地方公職人員選舉投票日 | 按出勤時數加倍，逢例休不補假 | [投票日上班](https://funs.day/posts/election-day-work-pay/) | | 12/25 | 五 | 行憲紀念日 | 8小時內加發一日工資 | [行憲紀念日出勤](https://funs.day/posts/constitution-day-work-pay/) | 2026年稍早的假日（元旦1/1四、春節2/15–2/19並於2/20補假、228於2/27補假、兒童節清明4/3–4/6、勞動節5/1、端午6/19、中秋9/25、教師節9/28、國慶補10/9、光復節補10/26）已過，若要核對當時薪資單，可參考[國慶日上班加班費](https://funs.day/posts/national-day-overtime-pay/)、[教師節放假規定](https://funs.day/posts/teachers-day-holiday/)與[光復節補假](https://funs.day/posts/retrocession-day-holiday/)。 **2027年全年** | 日期 | 星期 | 名目 | 行政機關補假 | 週休二日者要注意 | |---|---|---|---|---| | 1/1 | 五 | 開國紀念日 | — | 當天出勤即加給 | | 2/4 | 四 | 除夕前一日 | — | 當天出勤即加給 | | 2/5 | 五 | 除夕 | — | 當天出勤即加給 | | 2/6 | 六 | 春節初一 | 2/9（二） | 確認補假日 | | 2/7 | 日 | 春節初二 | 2/10（三） | 確認補假日 | | 2/8 | 一 | 春節初三 | — | 當天出勤即加給 | | 2/28 | 日 | 和平紀念日 | 3/1（一） | 確認補假日 | | 4/4 | 日 | 兒童節 | 4/6（二） | 確認補假日 | | 4/5 | 一 | 清明節 | — | 當天出勤即加給 | | 5/1 | 六 | 勞動節 | 4/30（五） | 確認補假日 | | 6/9 | 三 | 端午節 | — | 當天出勤即加給 | | 9/15 | 三 | 中秋節 | — | 當天出勤即加給 | | 9/28 | 二 | 教師節 | — | 當天出勤即加給 | | 10/10 | 日 | 國慶日 | 10/11（一） | 確認補假日 | | 10/25 | 一 | 光復暨古寧頭大捷紀念日 | — | 當天出勤即加給 | | 12/25 | 六 | 行憲紀念日 | 12/24（五） | 確認補假日 | 另外，2028年1月1日逢週六，行政機關於2027年12月31日（五）補假。依媒體轉述人事總處公告，2027年總放假日數121日、3天以上連假9個，**全年沒有補班日**；確切日期請以人事總處官網為準。 --- ## 💰 哪些日子是「雙倍薪」？先改掉這個說法 網路上講的「雙倍薪」，法條原文是勞基法第39條的「工資應加倍發給」。勞動部的解釋是：**假日當日工資照給之外，再加發一日工資**。月薪制本來就含當天工資，所以薪資單上實際多出來的是「一日工資」，不是整個月翻倍。 上表16天全部適用這個規則，補假日也一樣，因為勞動部說明補假日仍屬國定假日性質。不屬於這套規則的有三種： - **投票日**：按實際出勤時數加倍，不是直接加一日；逢例休也不補假。 - **休息日（多數人的週六）**：用第24條第2項的4/3、5/3、8/3倍率，按時數計，見[加班費怎麼算](https://funs.day/posts/overtime-pay-calculation/)。 - **例假（多數人的週日）**：原則上不能要求出勤，只有天災、事變、突發事件才例外。 > 🧨 **常見誤區** > **問題：** 「我們是排班制，所以沒有國定假日。」 > **真相：** 排班制可以經勞工同意調移國定假日，但天數不能少；沒調移又出勤，就要加倍發給。 > **建議：** 請公司寫明「哪一個國定假日換到哪一天」，自己留一份。 --- ## 🧮 簡易計算表：月薪、時薪、超過8小時 **月薪制，8小時內**：額外加給＝月薪 ÷ 30。 | 月薪 | 一日工資（月薪÷30） | 國定假日出勤8小時內，額外多領 | |---|---|---| | 30,900（2027最低工資） | 1,030 | 1,030 元 | | 35,000 | 1,167 | 1,167 元 | | 40,000 | 1,333 | 1,333 元 | | 50,000 | 1,667 | 1,667 元 | | 60,000 | 2,000 | 2,000 元 | 月薪的計算基礎應是正常工時工資，固定發放的職務加給、全勤獎金等是否算進去，要看實質性質，不能只看「底薪」那一欄。2027年最低工資的調整細節見[2027最低工資調多少](https://funs.day/posts/minimum-wage-adjustment/)。 **超過8小時**：依勞動部說明，超過的部分依第24條，以平日每小時工資額（月薪÷30÷8）加成。月薪4萬元的時薪約166.67元： | 當天工時 | 額外加給怎麼算 | 金額（月薪4萬） | |---|---|---| | 8小時內 | 一日工資 | 1,333 元 | | 第9–10小時 | 166.67 × 4/3 × 2 | 444 元 | | 第11–12小時 | 166.67 × 5/3 × 2 | 556 元 | | 合計做滿12小時 | 1,333＋444＋556 | 約 2,333 元 | **時薪制**：原排班的國定假日放假，約定時數的工資照給；經同意出勤，再加發同額。2027年最低時薪205元、原排6小時出勤，當天合計 205 × 6 × 2 ＝ 2,460 元。 想知道加給入帳後整月實領多少，可以用[薪資計算器 SalaryKit](https://salarykit.app/) 把勞健保、勞退自提一起扣掉看看；想確認自己的薪資在同業算不算合理，可以到 [GetCareers](https://getcareers.app/) 查查你的公司薪資行情。 --- ## 🗓️ 逢週末的國定假日：補假日不一定跟政府同天 2027年有7個國定假日落在週六日（春節初一、初二、228、兒童節、勞動節、國慶、行憲紀念日）。勞動部的規定是：國定假日剛好遇到勞工的例假或休息日，**必須在其他工作日補假，日期由勞雇協商**。 這代表兩件事： 1. 公司若跟著行政機關日曆放4/30、10/11，那天就是你的補假日，被叫回來上班同樣加倍。 2. 公司若另訂補假日（例如併入年底一起休），要事先講清楚，不能因為行政機關放假那天你有上班，就說「補假已經給過了」。 輪班或休息日不在週末的人更要自己對：國定假日當天若剛好是你的工作日，就是當天放假；若是你的休息日，才有補假問題。把[特休天數](https://funs.day/posts/annual-leave-days-calculation/)和補假一起排進年度行事曆，比臨時一天天問更不容易漏。 > 🧨 **常見誤區** > **問題：** 「勞動節是週六，我本來就休，所以沒差。」 > **真相：** 週六若是你的休息日，勞動節要在其他工作日補假一天；不補等於少放一天國定假日。 > **建議：** 年初就問人資2027年7個逢週末假日的補假安排。 --- ## 📋 出勤前後的檢查清單 - [ ] 這天是否在上方16天名單（或已確定的補假日）？ - [ ] 公司有沒有「事前」經你個人同意的調移紀錄，寫明對應日期？ - [ ] 打卡紀錄是否分開工作與休息時間？超過8小時的部分有沒有另計？ - [ ] 薪資單上的加給項目名稱與金額，是否等於月薪÷30（或約定時數×時薪）？ - [ ] 若公司說「給補休就好」，請對方說明依據並保留書面；國定假日出勤的法定規則是加倍發給。 離職或年底結算時，國定假日出勤、[特休未休折發](https://funs.day/posts/unused-annual-leave-pay/)與[資遣費](https://funs.day/posts/severance-pay-calculation/)的計算基礎常一起出現，可以一次對齊；要離職的人也記得先算好[離職預告期](https://funs.day/posts/resignation-notice-period/)。 ## ❓ 常見問題 ### 元旦上班有雙倍嗎？ 有。1月1日開國紀念日是國定假日，經同意出勤，正常8小時內除當日工資照給，另加發一日工資；月薪制就是多拿月薪÷30。2027年1月1日是星期五，多數週休二日的人是當天出勤就適用。跨年夜跨到元旦的班別，見[跨年夜上班薪水怎麼算](https://funs.day/posts/new-year-overnight-pay/)。 ### 除夕加班怎麼算？ 除夕與除夕前一日、初一到初三都在勞動部列出的國定假日範圍內，算法與其他國定假日相同：8小時內加發一日工資，超過8小時依勞基法第24條按時薪加成。2027年初一、初二落在週六日，要另外確認公司給的補假日。 ### 補假那天被叫回來上班，也算雙倍嗎？ 勞動部說明，國定假日逢例假或休息日要在其他工作日補假，補假日仍屬國定假日性質。所以已確定為補假的那一天經同意出勤，同樣要加倍發給。重點是先確認公司給你的補假是哪一天，不一定與行政機關日曆相同。 ### 做2小時也能拿一整天的加給嗎？ 依勞動部〈勞工於休假日工作，工資應如何發給〉，休假日出勤8小時內依加倍發給辦理，加倍是指當日工資照給外再加發一日工資，不按實際時數打折。部分工時人員則以原約定工時核算。 ### 時薪工讀生國定假日上班怎麼算？ 原本排班的國定假日放假，約定時數的工資也要照給；經同意出勤，再加發同額。例如2027年時薪205元、原排班6小時，出勤當天合計可領205×6×2＝2,460元。最低時薪沒有把國定假日工資折算進去。 ### 投票日和國定假日一樣是雙倍嗎？ 投票日是另一類應放假日，勞動部說明經同意出勤時，按出勤時數的工資加倍發給，逢例休假也不另補假，與一般國定假日不同。2026年11月28日的算法見[投票日上班有雙薪嗎](https://funs.day/posts/election-day-work-pay/)。 ### 公司說國定假日已經「調移」了，還有加班費嗎？ 勞動部說明，國定假日可以與工作日調移，但須經勞工個人同意，並約定具體對應的工作日。合法調移後原日期變成一般工作日；若調移後的那個休假日又被叫來上班，就要加倍發給。事後才把已經上班的日子改名，不算合法調移。 ## 💡 結論懶人包 - 國定假日共16天，2027年有9天落在平日、7天落在週末；週末那幾天要確認補假日。 - 國定假日（含補假日）出勤，8小時內另加發一日工資，月薪制＝月薪÷30，不按時數打折。 - 超過8小時依第24條以時薪加成；投票日按時數加倍且不補假，規則不同。 - 補假日期由勞雇協商，不一定跟行政機關日曆相同；調移要事前、個人同意、寫明日期。 ## 📚 參考資料 - 勞動部〈國定假日及補假〉：https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28166/28218/28226/81488/ - 勞動部〈勞工於休假日工作，工資應如何發給〉：https://www.mol.gov.tw/1607/28690/2282/2284/2290/7154/ - 行政院人事行政總處〈115年政府行政機關辦公日曆表〉：https://www.dgpa.gov.tw/information?pid=12574&uid=82 - 行政院人事行政總處〈中華民國一百一十六年政府行政機關辦公日曆表〉：https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=30&pid=12982 - 全國法規資料庫〈勞動基準法〉：https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=N0030001 > ⚠️ **免責聲明**：本文僅為資訊整理，不構成個案法律建議；實際權益依有效法令、勞動契約與主管機關認定為準。完整說明請見[免責聲明](https://funs.day/disclaimer/)。